dc.contributor.advisor | Romero Vela, Sonia Lidia | |
dc.contributor.author | Zegarra Girón, Javier Antonio | |
dc.date.accessioned | 2017-12-06T13:04:25Z | |
dc.date.available | 2017-12-06T13:04:25Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8298 | |
dc.description.abstract | El objetivo del presente trabajo de investigación es determinarla relación entre las variables
autopercepción de roles y desempeño laboral del personal no asistencial del hospital
Hermilio Valdizan, periodo 2016.
El tipo de investigación es básico, de diseño no experimental, descriptivo
correlacional de corte transversal. La población para el periodo 2016: 135 trabajadores no
asistenciales de ambos sexos; muestra seleccionada 135 y muestra final por defecto de
proceso: 126 trabajadores, muestra censal. Técnica: encuesta. Instrumentos: cuestionario
de autopercepción de roles y desempeño laboral en los trabajadores administrativos. Con la
información recogida se obtuvo la validez de constructo y confiabilidad de instrumento a
través del alfa de Cronbach. Para el procesamiento de datos se utilizó el paquete estadístico
SPSS, versión 23. Para la prueba de hipótesis se eligió la prueba no paramétrica Rho de
Spearman, para relacionar dos variables cualitativas categóricas y su asociación con un
nivel de significancia de 0.05
Entre los principales resultados se determinó existe una correlación directa y fuerte entre
la autopercepción de roles y el desempeño laboral en los trabajadores no asistenciales del
hospital Hermilio Valdizan. p= 0,00. P< 0,05. Así como, en todas las demás dimensiones. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Autopercepción de roles | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal no asistencial | es_PE |
dc.title | Autopercepción y desempeño laboral en trabajadores no asistenciales del hospital Hermilio Valdizan, periodo 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |