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Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital sub regional, Andahuaylas 2021
dc.contributor.advisor | Ríos Ríos, Segundo Waldemar | |
dc.contributor.author | Guerra Soto, Betsy | |
dc.date.accessioned | 2022-03-07T20:18:42Z | |
dc.date.available | 2022-03-07T20:18:42Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83081 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación es establecer la relación que existe entre clima organizacional con el desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Sub Regional de Andahuaylas 2021, y los objetivos secundarios son: Describir de qué modo el clima organizacional se relaciona con el desempeño de tareas, desempeño contextual y desempeño adaptativo del personal de enfermería del hospital Sub Regional Andahuaylas 2021. La metodología de la investigación es de tipo aplicada, siendo de enfoque cuantitativa, obteniendo resultados a través de las encuestas para la recolección de datos, siendo la población de 208 y la muestra de 100 enfermeros de la salud del hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2021; con el fin de corroborar la hipótesis y el análisis estadístico, siendo el diseño no experimental, los cuales, no se han manipulado las variables, manteniendo la naturaleza de las mismas, analizándose correlacional-mente ya que se busca evaluar el nivel de relación entre las variables y la relación de causalidad; utilizando los recursos estadísticos como el SPSS Versión 26, para el análisis de las correlaciones y resultados de CRONBACH, y los resultados de los análisis estadísticos a través del Microsoft Excel 2019, en base a las respuestas de la muestra estadística no probabilística por conveniencia. Los resultados de acuerdo al análisis inferencial del clima organizacional y desempeño laboral “X” y “Y”, nos muestra un coeficiente de correlación regular de Rho Spearman es de 0.533, (p valor es de 0.000, siendo < a 0.01); donde el clima organizacional se relaciona de manera considerable con el desempeño laboral. Se concluye que debe realizarse más capacitaciones y metas planificados para el logro e incremento de los objetivos en el desempeño laboral, y en cuanto al clima organizacional, se debe realizar cursos de liderazgo, enfatizando la comunicación, la motivación para la eficiente gestión de las áreas. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital sub regional, Andahuaylas 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 06799562 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1202-5523 | es_PE |
renati.author.dni | 42739933 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Marcas Campos, Jaime Cesar | |
renati.juror | Cabrera Santa Cruz, Maria Julia | |
renati.juror | Rios Rios, Segundo Waldemar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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