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dc.contributor.advisorSánchez Dávila, Keller
dc.contributor.authorVera Fernández, María Delicia
dc.date.accessioned2022-03-08T14:33:13Z
dc.date.available2022-03-08T14:33:13Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83164
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia San Martín con sede en Moyobamba, de acuerdo a los objetivos planteados el tipo de investigación fue descriptiva correlacional con un diseño no experimental, se elaboró un cuestionario por cada variable de estudio, la población estuvo constituida por un total de 182 trabajadores, se utilizó un muestreo aleatorio simple probabilístico tanto para determinar el tamaño muestral y para seleccionar los trabajadores de conformaron la muestra, resultando un total de 124 trabajadores. Los resultados que muestra la investigación arrojaron un coeficiente de correlación de Spearman mayor a 0.90 y una significancia menor a 0.05 entre las variables de la investigación, asimismo, se demostró que existe un nivel medio tanto en gestión administrativa como en el desempeño laboral representado por el 72% y 71% de los trabajadores respectivamente, finalmente el coeficiente de correlación entre planificación y desempeño laboral y presupuesto y desempeño laboral fueron positivos y superiores a 0.7. Se concluye que existe una relación significativa directa y de grado muy alto entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia San Martín con sede en Moyobambaen_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCorte superioes_PE
dc.titleGestión administrativa y desempeño laboral en la Corte Superior de Justicia San Martín – 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni41997504
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3911-3806es_PE
renati.author.dni72741967
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorPalomino Alvarado, Gabriela Del Pilar
renati.jurorHorna Rodriguez, Richard Foster
renati.jurorSanchez Davila, Keller
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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info:eu-repo/semantics/openAccess
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