dc.contributor.advisor | Azabache Alvarado, Karla Adriana | |
dc.contributor.advisor | Santa Cruz Espinoza, Henry | |
dc.contributor.author | Acuña López, Brenda del Rocío | |
dc.contributor.author | González Jáuregui, Yukie | |
dc.date.accessioned | 2022-03-08T18:06:39Z | |
dc.date.available | 2022-03-08T18:06:39Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83216 | |
dc.description.abstract | El presente estudio es una revisión sistemática de tipo teórica, teniendo como
objetivo analizar los hallazgos de las publicaciones sobre la cultura
organizacional en investigaciones del 2000 al 2020. Los resultados obtenidos
indicaron que las variables asociadas en los estudios sobre cultura
organizacional son Gestión de conocimientos y Compromiso. Cabe resaltar que
mientras más cerca sea el año al 2020, más estudios sobre el tema se
encuentran, evidenciándose que en la segunda década del siglo XXI se
produjeron el 72.7% de los estudios revisados. Además, las bases de datos en
donde se encontraron las investigaciones fueron Scielo con un 45%, Redalyc
con un 27.2%, EBSCO con un 18.2% y Dialnet con un 9.1% Finalmente, se
encontraron artículos con mayor procedencia en Latinoamérica, sin embargo,
ninguno de ellos fue una producción peruana. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional: una revisión sistemática del 2000 al 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 40867820 | |
renati.advisor.dni | 18168240 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3567-4606 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6475-9724 | es_PE |
renati.author.dni | 71781959 | |
renati.author.dni | 73682347 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Elias Risco, Alfonso Enrique | |
renati.juror | Cruz Espinoza, Henry Santa | |
renati.juror | Azabache Alvarado, Karla Adriana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |