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dc.contributor.advisorVásquez Mondragón, Walter Manuel
dc.contributor.authorNavarro Navarro, Víctor Alexander
dc.date.accessioned2022-03-10T21:41:48Z
dc.date.available2022-03-10T21:41:48Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83606
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo Analizar los factores que impactan en el desempeño laboral en tiempos de la Covid19 en escenarios no controlados, Lima 2021. Las subcategorías apriorísticas analizadas son cuatro: competencias laborales, procrastinación laboral, resiliencia y estrés. El estudio se sustenta en el paradigma interpretativo, de enfoque cualitativo, de tipo básico, nivel exploratorio, diseño fenomenológico con especial atención en el estudio de caso. Se han aplicado técnicas de recolección de datos, entre los cuales se tiene a la entrevista, en cuanto a ellas(entrevistas) se aplicaron a 5 colaboradores de las diversas líneas organizacionales. Referente al instrumento utilizado fue la guía de entrevista, se realizó la validación de contenido a través de juicio de expertos, entre los principales resultados se menciona que los colaboradores logran un desempeño laboral optimo en base a que tienen claro cuales son sus objetivos y así mismo disfrutan lo que hacen y constantemente están buscando desarrollarse y ser reconocidos, se concluye que el factor que predomina e impacta es el perfil del colaborador.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPandemia de COVID-19, 2020-es_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.titleDesempeño laboral en tiempos de la COVID19 en escenarios no controlados, Lima 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelo de Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni40769191
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3210-9433es_PE
renati.author.dni41616416
renati.discipline413018es_PE
renati.jurorCarcausto Calla, Wilfredo Humberto
renati.jurorDíaz Mujica, Juana Yris
renati.jurorVásquez Mondragón, Walter Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE


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