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dc.contributor.advisorCabeza Molina, Luis Felipe
dc.contributor.authorCabrera Olano, Víctor Ronaldo
dc.date.accessioned2022-03-10T22:52:17Z
dc.date.available2022-03-10T22:52:17Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83640
dc.description.abstractEn el presente trabajo se estará tratando sobre la protección de la persona y la consideración que cada ser humano debe de tener dentro de una sociedad de derecho, siendo que el respeto y la dignidad deben ser garantizados por la sociedad y el Estado; al respecto en lo código civil del año 1984 reconoce los términos de daño moral, señalando que aquel que atente contra la moral de algún ser humano, este queda susceptible de resarcimiento. Reynaldo M. Menciona que el daño moral es percibido como aquella lesión interna hacia la sensibilidad de la víctima la cual por naturaleza va a tener efectos como, el dolor, aflicción o sufrimiento en ella. Al respecto, Espinoza nos dice en el mismo orden que el mencionado daño en líneas anteriores es el daño no patrimonial, por el hecho de que estos pertenecen a la esfera de la afectación emocional más no a lo económica. Por tal motivo plantearé como objetivo general: Resolver si el daño moral cuenta con factores susceptibles de verificar o cotejar para que el juez pueda determinar su monto. Siendo que es una investigación con un enfoque cualitativo, de tipo básica, interpretativo, la cual permitió concluir que en nuestra localidad los operadores de justicia del juzgado laboral de Moyobamba, deberán tener en cuenta ciertos parámetros para cuantificar el monto de daño moral, como son testimoniales, pericias, inspección judicial y documentales.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDerecho laboral - Perúes_PE
dc.subjectDespido - Aspectos legaleses_PE
dc.subjectIndemnización por despido - Aspectos legaleses_PE
dc.titleDel daño moral como Indemnización por despido arbitrario en el Juzgado de Trabajo Moyobamba 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE
dc.description.sedeMoyobambaes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDerecho Laborales_PE
renati.advisor.dni41536992
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5800-0199es_PE
renati.author.dni73809363
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorParedes Díaz, Eliseo
renati.jurorCabeza Molina, Luis Felipe
renati.jurorCastillo Salazar, Regner Nicolás
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


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