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dc.contributor.advisorAzabache Alvarado, Karla Adriana
dc.contributor.advisorSanta Cruz Espinoza, Henry
dc.contributor.authorHuamuro Horna, Danny Vanessa
dc.contributor.authorVillanueva Aredo, Eliana Meredith
dc.date.accessioned2022-03-14T20:18:05Z
dc.date.available2022-03-14T20:18:05Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83870
dc.description.abstractEste estudio buscó determinar la relación que existe entre la calidad de vida laboral y las dimensiones del desgaste profesional en el personal de Enfermería del Hospital General de Jaén; participaron 104 Enfermeros. La investigación fue cuantitativa de diseño no experimental correlacional y corte transversal, los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario de Calidad de Vida Profesional CVP 35 y el Inventario de Burnout de Maslach IBM. Los resultados determinaron que la calidad de vida laboral se correlacionó con la realización personal (r = .32) y la despersonalización (r = -.17), pero con el agotamiento emocional no hubo relación (r = .02). Así mismo, el apoyo directivo está relacionado indirectamente con la despersonalización (r = -.28) y el agotamiento emocional (r = -.20), pero directamente con la realización personal (r = .27). De igual manera, la carga de trabajo se correlacionó con el agotamiento emocional (r = .54) y la despersonalización (r = .41), sin embargo, no se halló relación con la realización personal (r = -.10). Por otro lado, la motivación intrínseca se correlacionó indirectamente con la despersonalización (r = -.49) y el agotamiento emocional (r = -.26); finalmente, existió relación con la realización personal (r = .49).en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCalidad de vidaes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.titleCalidad de vida laboral y desgaste profesional en el personal de enfermería del Hospital General de Jaénes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni40867820
renati.advisor.dni18168240
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3567-4606es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6475-9724es_PE
renati.author.dni46755641
renati.author.dni75022808
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorElias Risco, Alfonso Enrique
renati.jurorCruz Espinoza, Henry Santa
renati.jurorAzabache Alvarado, Karla Adriana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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