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Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, Andahuaylas 2021

dc.contributor.advisorMamani Apaza, Juan de la Cruz
dc.contributor.authorCartolin Quispe, Carina
dc.date.accessioned2022-03-14T22:34:56Z
dc.date.available2022-03-14T22:34:56Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/83919
dc.description.abstractEl estudio titulado Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, Andahuaylas 2021, se desarrolló con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka; donde se consideró una metodología de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y nivel correlacional, que involucró una muestra de 108 colaboradores. Como resultados se halló un P valor igual a .000 y un coeficiente de correlación Rho de .564, con el cual se logró afirmar que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con el desempeño laboral en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, Andahuaylas 2021, asimismo, se halló que la relación entre las variables fue de tipo positivo y de nivel moderado. Por ende, cuanto mayor nivel de gestión de talento humano se presenta, mejor desempeño laboral presenta los trabajadores.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPolíticas públicases_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.titleGestión de talento humano y desempeño laboral en la Dirección Sub Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka, Andahuaylas 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.advisor.dni08170211
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5177-8264es_PE
renati.author.dni44005517
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorFuentes Llave, Luis Denis
renati.jurorBejarano Alvarez, Patricia Monica
renati.jurorMamani Apaza, Juan De la Cruz
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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