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La designación y el desempeño laboral de los empleados de confianza de la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya-Arequipa, 2021
dc.contributor.advisor | Yaranga Cahuana, Luis Antonio | |
dc.contributor.author | Ticona Lupaca, Percy | |
dc.date.accessioned | 2022-03-18T17:26:52Z | |
dc.date.available | 2022-03-18T17:26:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84322 | |
dc.description.abstract | La presente tésis se titula: La designación y el desempeño laboral de los empleados de confianza de la UGEL La Joya-Arequipa, 2021. Tuvo por objetivo general(OG): Determinar si existe relación entre la designación y el desempeño laboral de los empleados de confianza de la UGEL La Joya, Arequipa, 2021. En la presente tésis se ha utilizado un tipo de investigación básica, de diseño no experimental, transeccional, correlacional, y de enfoque cuantitativo. El total de la población es de 65 trabajadores y, la muestra poblacional es de 50 trabajadores de la sede administrativa de la UGEL La Joya. Los datos se obtuvieron a través de la encuesta, y se procesaron los mismos mediante el programa SPSSv.25. Finalmente, de acuerdo a la prueba de Rho de Spearman se ha concluído que hay una correlación significativa positiva(+) y de tendencia baja entre designación y desempeño laboral de los empleados de confianza de la UGEL La Joya, dado que el valor de Pearson es = 0,273. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | La designación y el desempeño laboral de los empleados de confianza de la Unidad de Gestión Educativa Local La Joya-Arequipa, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 42315477 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8436-6429 | es_PE |
renati.author.dni | 43148142 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Cuba Mayuri, Ena Elizabeth | |
renati.juror | Rejas de la Peña, Aldo Fernando | |
renati.juror | Yaranga Cahuana, Luis Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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