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Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad distrital de Velille, provincia de Chumbivilcas – Cusco, 2021
dc.contributor.advisor | Merino Núñez, Mirko | |
dc.contributor.author | Perez Monterola, Borroneo | |
dc.date.accessioned | 2022-03-18T18:00:21Z | |
dc.date.available | 2022-03-18T18:00:21Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84329 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral del personal administrativo en Municipalidad Distrital de Velille, Provincia de Chumbivilcas - Cusco, 2021. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional, transversal, descriptiva, la muestra estuvo representada por 35 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Velille – Cusco, 2021. Se utilizó la técnica de la encuesta y se utilizó dos instrumentos para evaluarlas dos variables de estudio: Variable 1: Habilidades gerenciales con 24 Ítems, la Variable 2: Desempeño laboral con 18 Ítems. Los resultados revelaron que la Variable 1: Habilidades gerenciales tiene un nivel medio del 48,57% (17 Colaboradores), un nivel alto del 28,57% (10 Colaboradores) y un nivel bajo del 22,86% (8 Colaboradores). La Variable 2: Desempeño laboral, tiene un nivel medio del 54,35% (19 Colaboradores), un nivel alto del 26,09% (9 Colaboradores) y un nivel bajo del 19,57% (7 Colaboradores). Se detectó que existe una correlación positiva débil, entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Velille – Cusco, con un Rho = 0,429 y un p-valor = 0,010, con coeficiente determinante del 18,40% (nivel bajo). Se concluye que la correlacion es positiva débil entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Velille – Cusco, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad distrital de Velille, provincia de Chumbivilcas – Cusco, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16716799 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8820-6382 | es_PE |
renati.author.dni | 29653820 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Rivera Vásquez, Samuel Enrique | |
renati.juror | Sanchez Alvarado, Marco Antonio | |
renati.juror | Merino Nuñez, Mirko | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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