dc.contributor.advisor | Montenegro Camacho, Luis | |
dc.contributor.author | Zagaceta Ruiz, Danny Marx | |
dc.date.accessioned | 2022-03-18T19:50:27Z | |
dc.date.available | 2022-03-18T19:50:27Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/84352 | |
dc.description.abstract | La presente investigación estableció como objetivo estudiar la asociación entre
satisfacción laboral y los factores: nivel educativo, condición laboral y género de
los docentes del sector público del distrito de Chachapoyas en el año 2021. La
investigación es básica, descriptiva y correlacional.
De un total de 30 instituciones educativas conformadas por 12 instituciones del
nivel inicial, 12 de nivel primario y seis del nivel secundario se obtuvo una muestra
de 6 instituciones nivel inicial, 6 nivel primario y 3 nivel secundario, seleccionados
aleatoriamente; dentro de los cuales se ha constituido una muestra de 46
docentes de nivel primario, 27 nivel secundario y 17 nivel inicial en total 90
docentes.
Para realizar el presente estudio se aplicó el cuestionario de Satisfacción Laboral
de Warr, Cook y Wall, 1979.
La presente investigación ha concluido, según los resultado que, existe
asociación entre satisfacción laboral y los factores: nivel educativo, condición
laboral y género de los docentes del sector público del distrito de Chachapoyas,
las mismas que se expresan en los valores: 0,002 para la asociación entre
satisfacción laboral y el nivel educativo, 0, 000 respecto a la asociación entre
satisfacción labora y condición laboral; así como 0, 000 referente a la relación
entre satisfacción laboral y género. Siendo las mismas de carácter significativo ya
que el valor de Sig. (bilateral) es menor que 0.005. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.subject | Gestión de políticas públicas | es_PE |
dc.title | Satisfacción laboral y factores ocupacionales en los docentes del sector público del distrito de Chachapoyas-2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16672474 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8696-5203 | es_PE |
renati.author.dni | 40678547 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Soto, Victor Augusto | |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.juror | Montenegro Camacho, Luis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |