Factores motivacionales y desempeño laboral de los servidores civiles de la Municipalidad Distrital de Iberia, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida se relacionan los factores motivacionales y desempeño laboral de los servidores civiles de la Municipalidad Distrital de Iberia, 2021. El trabajo fue de tipo básico, y a través de un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, de tipo descriptivo – correlacional, se trabajó con una muestra de 49 servidores. Los resultados fueron un coeficiente de Rho de Spearman de (r=0,872), y el p valor (p=0.000). Se concluyó que existe relación entre los factores motivacionales y el desempeño laboral. Se recomienda la aplicación de los factores motivacionales en los servidores a efectos de potenciar el desempeño laboral.