Estrés y motivación laboral en operarios técnicos de una empresa de Huachipa en tiempos de COVID-19, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo principal fue determinar la relación entre el Estrés y la motivación laboral
en los operarios técnicos de una empresa de Huachipa en tiempos de COVID-19,
2021. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, de diseño instrumental y
cuyo nivel fue aplicado. Participaron 250 colaboradores a través de un muestreo no
probabilístico por conveniencia a quienes se les aplicó dos cuestionarios para medir
el estrés laboral y motivación laboral. Dentro de los resultados se reportó que no
existe relación entre la variable estrés laboral y motivación laboral (p>,05); además,
el 67.2% de la muestra presenta un nivel de estrés laboral bajo, el 30% presenta
un nivel medio y el 2.8% un nivel alto; por otro lado, el 2.4% de la muestra presenta
un nivel bajo de motivación laboral, el 25.6% presenta un nivel medio y el 72.0% un
nivel alto; por último, no se reportó relación ente el estrés y la dimensión de
necesidad de logro, poder y afiliación que forman parte de la motivación laboral
(p>,05). En conclusión, las variables deben de ser evaluadas de forma individual y
no buscar relación sobre las mismas.
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