Competencias laborales y el desempeño laboral del personal administrativo de la gerencia regional de educación del Cusco, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre las
competencias laborales y el desempeño laboral del personal administrativo de la
Gerencia Regional de Educación del Cusco, 2021. En tanto a la metodología de la
investigación, se estableció una investigación de tipo aplicada, diseño no
experimental (correlacional), enfoque cuantitativo, con una muestra de 105
trabajadores de la entidad pública. Se observó que el 44.8% del total de
encuestados obtuvo un nivel medio de competencias generales, mientras que el
32.4% obtuvo un nivel bajo, y finalmente el 22.9% obtuvo un nivel alto de
competencias laborales. Se concluye que existe relación entre las competencias
laborales y el desempeño laboral del personal administrativo de la Gerencia
Regional de Educación del Cusco, 2021, porque el valor de nivel de significancia
es menor a 0.05, así mismo se observa que existe una correlación de 0.453 es
decir una correlación positiva media entre las variables de estudio.
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- Lima Norte [7006]