Percepción de habilidades gerenciales y compromiso organizacional en funcionarios de las Unidades de Protección Especial de Lima Metropolitana, 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En el presente estudio se formuló el objetivo de determinar la relación que existe
entre la percepción de las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional
en los funcionarios de las Unidades de Protección Especial del MIMP de Lima
Metropolitana, 2021.
La metodología empleada se basó en el enfoque cuantitativo, nivel
correlacional, y diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo constituida
por 144 funcionarios de las Unidades de Protección Especial de Lima
Metropolitana, a quienes se le aplicaron dos instrumentos adaptados al objetivo de
este estudio.
Los resultados evidenciaron que existe una relación significativa muy baja
entre la percepción de las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional
(𝑟𝑠= 0,199). Asimismo, se evidenció que existe una relación significativa baja entre
la percepción de las habilidades conceptuales y el compromiso organizacional (𝑟𝑠=
0,231), y que existe una relación significativa muy baja entre la percepción de las
habilidades técnicas y el compromiso organizacional (𝑟𝑠= 0,231), como también que
existe una relación significativa baja entre la percepción de las habilidades
humanas y el compromiso organizacional (𝑟𝑠= 0,268). Por lo tanto, se concluyó que
a mayor nivel de percepción de las habilidades gerenciales mayor compromiso
organizacional habrá en los funcionarios de las UPE de Lima Metropolitana.
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- Lima Norte [7587]