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dc.contributor.advisorCastillo Saavedra, Ericson Félix
dc.contributor.authorOrdóñez Flores, Anita Jesús
dc.date.accessioned2022-04-01T17:17:52Z
dc.date.available2022-04-01T17:17:52Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/85620
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el nivel de estrés laboral y la resiliencia en profesionales de enfermería de hospitalización en el Hospital La Caleta. Estudio con muestra de 56 enfermeras(os); enfoque cuantitativo, descriptivo, no experimental, corte transversal y correlacional; se utilizó dos escalas de valoración adaptadas: de estresores laborales y de resiliencia de Wagnil y Yung. Los resultados fueron: El nivel de estrés laboral del grupo de estudio es 60.7% en mediano nivel de estresores, seguido por presencia significativa de estresores con un 35.7%. En el nivel de resiliencia, se encuentra el 57.1% con nivel de resiliencia alta, y un 42.9% un nivel de resiliencia media. Entre las dimensiones de las variables de estudio, se encontró una relación significativa débil (≤0.05) entre las dimensiones: falta de apoyo y sentirse bien solo (r=0,304). Entre las dimensiones: falta de apoyo y confianza en sí mismo (r=0,308). En las dimensiones falta de apoyo y nivel de resiliencia (r=0,328). Por tanto, a medida que el nivel de estrés aumente por la falta de apoyo, aumentaría el nivel de resiliencia por sentirse bien solo y por la confianza en sí mismo. Entre el nivel de estrés y el nivel de resiliencia se encuentra una significancia estadística de 0,091 (>0,005), por tanto, se acepta la hipótesis nula, no existiendo una relación entre el estrés laboral y la resiliencia en profesionales de enfermería.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés Laborales_PE
dc.subjectResiliencia organizacionales_PE
dc.subjectHospitaleses_PE
dc.subjectEstrés (Psicología)es_PE
dc.titleEstrés laboral y resiliencia en profesionales de enfermería en el Hospital La Caleta, Chimbote - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo de Saludes_PE
renati.advisor.dni40809471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9279-7189es_PE
renati.author.dni32766261
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorGaribay Castillo, Julio Victor
renati.jurorSosa Aparicio, Luis Alberto
renati.jurorCastillo Saavedra, Ericson Felix
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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