dc.contributor.advisor | Merino Núñez, Mirko | |
dc.contributor.author | Huaman Cervantes, Daniela America | |
dc.date.accessioned | 2022-04-01T21:54:56Z | |
dc.date.available | 2022-04-01T21:54:56Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85668 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como finalidad determinar relación entre clima y la
satisfacción laboral de los colaboradores de SUNARP, Pucallpa 2021, para cumplir
con ello se empleó una investigación de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de
diseño no experimental, con un nivel descriptivo-correlacional, además para la
recolección de datos se tuvo una población de 60 colaboradores, a quienes se les
aplico una encuesta como técnica, con su instrumento un cuestionario, del cual se
obtuvo como resultado que con el coeficiente de Rho de Spearman, se determinó
una correlación bilateral de r= 0, 924 y una Sig. bilateral 0,000<0,05, logrando
concluir que existe una relación altamente significativa en las dos variables
estudiadas, demostrando así que Zona Registral N° VI, al crear un buen clima
organizacional, los colaboradores se van a sentir más satisfechos; sustentándose
en el cruce de tablas, donde se observó que ambas variables estuvieron optimas
con un 43,3%. De acuerdo a dicho análisis inferencial se dedujo que SUNARP -
Zona Registral N° VI Pucallpa, debe mejorar su clima organizacional, con el fin de
tener colaboradores más satisfechos que aporten en el éxito de la institución | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de SUNARP - Zona Registral N° VI, Pucallpa 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16716799 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8820-6382 | es_PE |
renati.author.dni | 44772077 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Rivera Vasquez, Samuel Enrique | |
renati.juror | Pacherres Ruiz, Angélica Yolanda | |
renati.juror | Merino Nuñez, Mirko | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |