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dc.contributor.advisorLip Licham, Cruz Antonio
dc.contributor.authorSánchez León, Pierina Desire
dc.date.accessioned2022-04-05T16:03:11Z
dc.date.available2022-04-05T16:03:11Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/85828
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo determinar la correlación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral entre los usuarios internos de la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Distrital de Bellavista, Callao. La población estuvo conformada por 45 trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Urbano. Se utilizó como instrumento de medición dos encuestas, que fueron operacionalizadas. A través de los resultados, se concluyó que no existe relación significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral p=0.953, los niveles de desempeño laboral fluctúan en promedio en el nivel alto del 48.14%, en nivel medio de 42.96%, mientras que en el nivel bajo un 8.89%. Así mismo, se propone que la Sub Gerencia de Personal, implemente una guía para toda las Unidades Orgánicas, a fin de incentivar una cultura organizacional que esté orientada al servicio de los vecinos y que se traduzca en una gestión eficiente, eficaz y sobre todo que el servidor municipal tenga lacerteza de que la institución se preocupa por él.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleCultura organizacional y desempeño laboral en usuarios internos de la gerencia de desarrollo urbano de la Municipalidad Distrital de Bellavista, Callaoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni07517707
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9670-8980es_PE
renati.author.dni44454838
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorPauta Guevara, Ricardo Arturo
renati.jurorRomaní Allende, Freddy Gamaniel
renati.jurorLip Licham, Cruz Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsPaz, justicia e instituciones sólidases_PE


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