Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una microred en Junín 2021

Abstract

En el siguiente trabajo de investigación titulado Liderazgo de la jefatura y su relación con las competencias laborales de los trabajadores de una Microred en Junín, 2021. Tiene como objetivo principal determinar la relación existente entre el |liderazgo y las competencias laborales de los trabajadores de la institución en estudio. El presente trabajo corresponde a un estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal, se trabajó con una muestra probabilística de 72 trabajadores pertenecientes a una Microred de Junín. Se uso tres instrumentos, todos los instrumentos fueron validados por expertos afines al tema de investigación; obteniéndose un coeficiente de alfa de Cronbach de 0.713. Los resultados muestran que el liderazgo y las competencias laborales tiene una correlación positiva media (Rho 0,450) y significativa (p<0,01), además, el liderazgo y la motivación muestran una correlación positiva considerable de Rho=0,691, referente al liderazgo y desempeño muestra correlación baja (Rho = 0,288); finalmente la relación entre liderazgo y capacidad muestra correlación positiva media (Rho = 0,185). Se concluye que el liderazgo tiene relación con las competencias laborales de los trabajadores de manera significativa; también, se encuentra relación significativa entre liderazgo y motivación, finalmente, existe relación significativa positiva débil entre la variable liderazgo y las dimensiones desempeño y capacidad.