Estrategias de liderazgo directivo para el fortalecimiento de habilidades socioemocionales de los trabajadores de UGEL Chincha, provincia de Chincha 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La influencia del liderazgo directivo y el fortalecimiento de las habilidades
socioemocionales en los trabajadores de la UGEL Chincha tiene una relación
directa con los logros de aprendizajes de los estudiantes. Esta situación motiva la
realización del presente trabajo de investigación a partir de la necesidad de
explicar cómo el liderazgo fortalece las habilidades socioemocionales de los
trabajadores de la UGEL Chincha, provincia de Chincha, 2021.
La aplicación adecuada de los estilos de liderazgo y la y el fortalecimiento de
las habilidades socioemocionales presenta dificultades porque la mayoría de los
líderes son pragmáticos y desconocen los estilos de liderazgo y el manejo de las
emociones, ello repercute en los logros de la gestión, más aún, en contexto
desafiantes como el de trabajo remoto.
El tipo de estudio realizado responde al enfoque cualitativo, con un diseño
descriptivo explicativo en lo cuantitativo y fenomenológico en lo cualitativo, de
diseño no experimental. Se recolectó datos en un solo momento y un tiempo;
mediante la entrevista no estructurada a los responsables directos de la gestión
educativa de la UGEL Chincha; como instrumentos el cuestionario y guía de
entrevista.
Colecciones
- Lima Norte [7006]