Gestión del rendimiento y desempeño Laboral de los servidores públicos de una entidad del estado– Lima, 2021
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
la Gestión del Rendimiento y el Desempeño Laboral de los servidores públicos de
una entidad del estado -Lima, 2021.
El tipo de investigación es aplicada de nivel correlacional, de enfoque
cuantitativo y de diseño no experimental, con corte transversal. La población estuvo
formada por 420 personas correspondiente a todos los servidores de la institución
sede central, con una muestra de tipo correlacional de 30 servidores. Además, la
técnica utilizada fue la encuesta con el cuestionario como instrumento de
recolección de datos.
El coeficiente de correlación utilizado fue rho de Spearman, obteniendo así
el valor de 0.595, concluyendo que existe una relación directa y positiva entre la
Gestión del Rendimiento y el Desempeño Laboral de los servidores públicos de una
entidad del estado -Lima, 2021.
Colecciones
- Lima Norte [7006]