dc.contributor.advisor | Salvatierra Melgar, Ángel | |
dc.contributor.author | Díaz Correa, Ari Frank | |
dc.date.accessioned | 2022-04-20T17:33:01Z | |
dc.date.available | 2022-04-20T17:33:01Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86462 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general establecer de qué manera la
justicia organizacional se relaciona con la conducta ciudadana organizativa en los
colaboradores de la SUTRAN – Lima durante el 2021, y se planteó como hipótesis
general que la justicia distributiva se relaciona significativamente con la conducta
ciudadana organizativa en los colaboradores de la SUTRAN – Lima durante el
2021; se desarrolló a través de una investigación de tipo cuantitativa, nivel
relacional, con diseño no experimental; la población estuvo compuesta por los 1200
trabajadores de dicha institución, de donde se extrajo a través de un muestreo
probabilístico aleatorio simple a 292 informantes, a quienes se les aplicó los
cuestionarios previamente adaptados, cuyos datos recogidos dieron como
resultados que entre la justicia organizacional y la conducta ciudadana de los
colaboradores de la SUTRAN de Lima existe una relación significativa alta, con un
coeficiente de 0,889 y un P valor de 0,00., por lo cual se llega a la conclusión que
la justicia organizacional se relaciona significativamente muy alta con la conducta
ciudadana organizativa en los colaboradores de la SUTRAN – Lima, 2021; que se
evidencia principalmente en que un alto porcentaje percibe que dentro de la
institución hay una baja justicia organizacional y un porcentaje similar demuestra
una conducta ciudadanía organizativa inadecuada o negativa. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Gestión de políticas públicas | es_PE |
dc.subject | Entidades públicas - Perú | es_PE |
dc.title | La justicia organizacional y la conducta de ciudadanía organizativa de los colaboradores de la Sutran de Lima - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 19873533 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2817-630X | es_PE |
renati.author.dni | 42066552 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
renati.juror | Rojas Santillán, Víctor Abdel | |
renati.juror | Salvatierra Melgar, Ángel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |