dc.contributor.advisor | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
dc.contributor.author | Figueroa Placido, Reyna Isabel | |
dc.date.accessioned | 2022-04-20T18:11:47Z | |
dc.date.available | 2022-04-20T18:11:47Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86468 | |
dc.description.abstract | El estudio se basa en la línea de reforma y modernización del estado, para ello
presenta como objetivo determinar la asociación que presenta las relaciones
interpersonales en el clima organizacional percibido por los trabajadores en la
municipalidad provincial de Yungay – Ancash, 2021, para ello se basa en el enfoque
cuantitativo presentando resultados estadísticos que respondan a los objetivos,
luego se comenta que presenta diseño no experimental, evitando la manipulación
de las variables y correlacional, porque se presenta como finalizar conocer el nivel
de relación que presentan las variables, siendo transversal obteniendo información
en un solo momento, trabajando con una población de 100 trabajadores, la muestra
está conformada por la misma cantidad y la técnica aplicada fue la encuesta con su
instrumento el cuestionario, realizando los procesos de validez y confiabilidad,
llegando a la conclusión: Se evidenció relación significativa (Rho=0.500;
sig.=0.000) entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional percibido
por los trabajadores en la municipalidad provincial de Yungay – Ancash, 2021, así
mismo se pudo comprobar la hipótesis y se procedió a rechazar la hipótesis nula,
manifestando que la parte emotiva tiene repercusiones en el clima que se pueda
presentar en la entidad. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Asertividad (psicología) | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.title | Relaciones interpersonales en el clima organizacional percibido por los trabajadores en la Municipalidad provincial de Yungay – Ancash, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16720055 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4645-4134 | es_PE |
renati.author.dni | 33344532 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Cuba Mayuri, Ena Elizabeth | |
renati.juror | Quispe Vilca, Grisely Rosalie | |
renati.juror | Rojas Mori, Johnny Silvino | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |