Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores de la dirección de redes integradas de salud Lima Sur, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo de la presente investigación fue determinar qué relación existe entre la
cultura organizacional y la motivación laboral entre los trabajadores de la Dirección
de Redes Integradas de Salud Lima Sur 2021. El tipo de estudio fue básica con
enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población correspondió a 105
trabajadores de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Sur 2021 y la
muestra fue de 83 trabajadores. Como instrumentos se utilizaron dos cuestionarios
para cada variable. Los resultados demuestran que la cultura organizacional, se
percibe en un nivel regular según el 44,6% (37) en comparación al nivel eficiente
según el 33,7% (28) de igual manera se percibió una deficiencia con un 21,7% (18).
Asimismo se halló que en la motivación laboral, hay un predominio del nivel medio
con un 55,4% (46), seguido de un nivel alto de motivación laboral en un 27,7% (23),
asimismo se halló una baja motivación laboral según el 16,9% (14). Finalmente se
concluyó que la cultura organizacional se relaciona con la motivación laboral en un
nivel directo con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.775 con una significancia
del 0.000.
Colecciones
- Lima Norte [7006]