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dc.contributor.advisorDíaz Dumont, Jorge Rafael
dc.contributor.authorGuerrero Salazar, Patricia Mónica
dc.date.accessioned2017-12-11T14:31:27Z
dc.date.available2017-12-11T14:31:27Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/8654
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el nivel Docente y Auxiliar en la Cuna Jardín del Instituto Nacional de Salud del Niño Lima 2015., la población de 30 trabajadores, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Compromiso Organizacional El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario, que brindó información acerca del compromiso organizacional en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: Existe una relación significativa entre el compromiso organizacional y el nivel Docente y Auxiliar en la Cuna Jardín del Instituto Nacional de Salud del Niño Lima 2015.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectInstituto Nacional de Salud del Niño Limaes_PE
dc.subjectCuna jardines_PE
dc.titleCompromiso organizacional en trabajadores de la Cuna Jardín Instituto Nacional de Salud del Niño Lima 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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