Clima organizacional y desempeño laboral en el personal que labora en la Sub Gerencia de Desarrollo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Apurímac, 2021
Fecha
2022Metadatos
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En el trabajo de investigación que se realizó se hizo una interrelación de la influencia
entre variables independiente sobre la dependiente del personal que labora en la
Sub Gerencia de desarrollo urbano de la Municipalidad de San Jerónimo 2021, para
lo cual se planteó la metodología de enfoque cuantitativa, porque se centró en
mediciones objetivas y análisis estadístico mediante encuestas con el fin de
determinar cómo influye la variable independiente CO (clima organizacional) en la
dependiente DL (desempeño laboral). Del mismo modo es de corte transversal
porque la recopilación de información se hizo en un solo momento sobre una
población muestra; que consta de 100 trabajadores tomándose la muestra de
estudio a 30 trabajadores de la Sub Gerencia de la Municipalidad de San Jerónimo;
a quienes se aplicó los instrumentos de recojo de información la misma que fue una
encuesta enviada a través de Google drive y resuelta de forma online con preguntas
tipo Likert sobre las variables; para luego procesarlas y someter a pruebas de
confiabilidad y correlación como alfa de Cronbach estos resultados se presentan
en cuadros y gráficos estadísticos con su respectiva interpretación, discusión,
conclusiones sugerencias y concluir en recomendaciones dadas en la investigación.
Colecciones
- Lima Norte [7006]