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dc.contributor.advisorCastañeda Nuñez, Eliana Soledad
dc.contributor.authorUrbina Iparraguirre, Fernando
dc.date.accessioned2022-04-22T17:57:58Z
dc.date.available2022-04-22T17:57:58Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/86610
dc.description.abstractLa presente investigación está orientada a las condiciones laborales y desempeño de los trabajadores del departamento administrativo del Gobierno Regional de Lambayeque durante el 2021, cuyo objetivo de la investigación es determinar y analizar el desempeño y las condiciones laborales de los trabajadores del gobierno regional de Lambayeque realizado con base en un método cuantitativo, debido al procesamiento estadístico y descriptivo de diversos aspectos del desempeño laboral, el número total de hombres y mujeres en el Gobierno Regional de Lambayeque (en adelante GRLAMB), según el campo de gestión de recursos humanos del GR LAMB, 2021 Las políticas de distribución de personal implementadas durante el período están distribuidas en todas las áreas. A través del método científico, desde la formación del problema, la meta, la hipótesis hasta la conclusión y la sugerencia, cuyos resultados encontrados del trabajo de investigación. En el lugar donde se llevó a cabo la investigación, se aprobó una encuesta que consta de 42 preguntas, la efectividad de estos proyectos se determinó mediante la evaluación de expertos, la fiabilidad se pasó por el Alfa de Cronbach, que fue de aproximadamente 0,854, estableciendo un alto nivel de confiabilidad. El objetivo es mejorar esta mala gestión promoviendo comportamientos respetuosos, justos, leales y transparentes Este trabajo se desarrolló con un método cuantitativo. Los resultados de la encuesta confirmaron que el área de recursos humanos está moderadamente relacionado con el desempeño de los trabajadores del gobierno en la región de Lambayeque, el coeficiente obtenido es 0,849, el cual tiene una correlación media pero significativa, se cree que cuanto mejor es la organización de los recursos, mejor es el desempeño de los trabajadores, el beneficio son los intereses comunes de los ciudadanos.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGobierno regionales_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y desempeño de los trabajadores en el Gobierno Regional de Lambayeque, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y modernización del estadoes_PE
renati.advisor.dni08104562
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3516-1982es_PE
renati.author.dni44264640
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorMendez Ilizarbe, Gliria Susana
renati.jurorRejas De La Peña, Aldo Fernando
renati.jurorCastañeda Nuñez, Eliana Soledad
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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