Compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal del Ministerio de la Producción, Lima 2016
Abstract
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el compromiso
organizacional y la satisfacción laboral del personal que labora en la Dirección General de
Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción, Lima 2016.
Metodológicamente, la investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño
no experimental de tipo transversal descriptivo y correlacional.
Se trabajó con una población censal de 83 trabajadores de la Dirección General de
Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la Producción. Para la recolección de datos
se utilizó la encuesta como técnica y dos cuestionarios como instrumentos, para la variable
compromiso organizacional se utilizó 21 items y para la variable satisfacción laboral 36
items.
Los resultados de la investigación demostraron que existe relación positiva y
significativa entre el compromiso organizacional y satisfacción laboral del personal que
labora en la Dirección General de Supervisión y Fiscalización del Ministerio de la
Producción. Siendo esta una correlación moderada entre las variables (Rho de Spearman =
0,430).
Collections
- Lima Norte [6601]
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