Motivación y trabajo remoto por emergencia sanitaria COVID19 en servidores de una institución pública en Huaraz, 2021
Fecha
2022Metadatos
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El objetivo del presente estudio fue Determinar la relación entre la motivación y trabajo
remoto por emergencia sanitaria COVID19 en los servidores de una institución pública,
en Huaraz, 2021. El estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental,
transversal y de correlación simple, la población fue 221 servidores públicos de una
institución pública de Huaraz, se manejó el muestreo no probabilístico, siendo la muestra
105 servidores públicos que realizaron trabajo remoto, se utilizaron 02 cuestionarios,
siendo la técnica la encuesta uno para cada variable, se midieron con la escala de Likert,
para la medición de la confiabilidad se utilizó alfa de Cronbach siendo 0.782, los datos
fueron procesados en Spss y tablas en Excel. En cuanto a los resultados hallados mostró
que el nivel de significancia es 0.249 (>0.05); así mismo, no se encontró correlación
entre la motivación y trabajo remoto por emergencia sanitaria COVID19 en servidores
de una institución pública en Huaraz, 2021.
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- Lima Norte [2693]