dc.contributor.advisor | Graus Cortez, Lupe Esther | |
dc.contributor.author | Quiroz Saldaña, Nelson Urbano | |
dc.date.accessioned | 2022-04-25T23:56:09Z | |
dc.date.available | 2022-04-25T23:56:09Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86817 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: “REGIMEN LABORAL Y COMPROMISO
ORGANIZACIONAL DEL SERVIDOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN
MIGUEL 2021” busca determinar el nivel de compromiso organizacional en virtud a
su régimen laboral entre los diferentes regímenes laborales existentes en la sede
de la Municipalidad Distrital de San Miguel. El método utilizado es el no
experimental del tipo descriptivo correlacional se verá la relación que existe entre
las dos variables y es de corte transversal. Se recogió información en un periodo
determinado, se utilizó la técnica de la encuesta con su instrumento el cuestionario
conformado por 30 preguntas en la escala de Likert que proporcionaron diferentes
puntos de vista acerca del nivel de compromiso organizacional del servidor público
dichos resultados fueron llevados a gráficos estadísticos, los mismos que fueron
procesador utilizando el programa SPSS versión 23 y se realización las respectivas
interpretaciones. Nuestra investigación concluye que existe una diferencia algo
significativa a nivel del compromiso organizacional por parte de los trabajadores
dependiendo de su condición de nombrados o contratados, nuestro trabajo realiza
recomendaciones para poder ser implementadas lo que redundara y mejorara el
compromiso organizacional según el régimen laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.title | Régimen laboral y compromiso organizacional del servidor público de la Municipalidad de San Miguel, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 07539368 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1511-5244 | es_PE |
renati.author.dni | 19249580 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Panche Rodriguez, Odoña Beatriz | |
renati.juror | Ricalde Chuco, Luz Marlene | |
renati.juror | Graus Cortez, Lupe Esther | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |