dc.contributor.advisor | Zapata, Noel Alcas | |
dc.contributor.author | Huárac Quispe, Yohnny | |
dc.date.accessioned | 2017-12-11T16:32:41Z | |
dc.date.available | 2017-12-11T16:32:41Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8683 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada: “Gestión del Talento Humano y la Satisfacción
Laboral en la Municipalidad Provincial de Huancavelica 2014”, tuvo como
objetivo determinar la relación existente entre la Gestión del Talento Humano y
la Satisfacción Laboral. Esto como respuesta al problema: ¿Cómo se relaciona
la Gestión del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Municipalidad
Provincial de Huancavelica - 2014?
La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental,
correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, en el cual la muestra estuvo
conformada por 80 trabajadores de la municipalidad de Huancavelica. Para
mejorar la información requerida, previamente se validaron los instrumentos y se
demostró la validez y confiabilidad, mediante la técnica de opinión de expertos y
alfa de Cronbach; la técnica que se utilizó fue una encuesta y el instrumento el
cuestionario graduado en la escala de Likert para ambas variables.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación de la Gestión
del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial de
Huancavelica - 2014, se concluye que; existe relación significativa entre la
Gestión del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Municipalidad de
Huancavelica - 2014. Lo que se demuestra con la prueba de Spearman (sig.
bilateral = .000 < .01 ; Rho = .427**). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Municipalidad Provincial de Huancavelica | es_PE |
dc.title | Gestión del Talento Humano y la Satisfacción Laboral en la Municipalidad Provincial de Huancavelica 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modernización del Estado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |