dc.contributor.advisor | Jaimes Velásquez, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Aliaga Lucen, Paulo Cesar | |
dc.date.accessioned | 2022-04-28T17:37:32Z | |
dc.date.available | 2022-04-28T17:37:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87042 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre
la gestión del talento humano y el bienestar laboral en el personal que presta
servicios en una Microred en Junín.
El estudio que se presenta es una investigación de tipo básica, de diseño no
experimental, que tiene un diseño correlacional de enfoque cuantitativo, en el que
se dio uso de dos cuestionarios como instrumentos; los cuales fueron validados por
expertos a fines a la investigación; con un coeficiente de alfa de Cronbach de 0.727
para el instrumento de la primera variable y de 0.769 para la segunda.
Se obtuvieron como resultados que existe una correlación positiva
(Rho=0.660) y significativa (p=0.002) entre ambas variables en estudio; además se
encontró: correlación positiva significativa entre las dimensiones de la GTH:
integración (Rho=0.246, p=0.037), organización (Rho=0.713, p=0.007),
recompensa (Rho=0.405, p=0.009), desarrollo (Rho=0.652, p=0.012) y retención
(Rho=0.694, p=0.003), todas con la variable bienestar laboral.
Concluyendo que existe relación entre la GTH y el bienestar laboral; además
que todas las dimensiones de la variable GTH tienen relación con la variable
bienestar laboral en una Microred de Junín, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Calidad de los servicios | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y su relación con el bienestar laboral en el personal en una microred en Junín, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 42762905 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8794-0972 | es_PE |
renati.author.dni | 48010318 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
renati.juror | Arevalo Ipanaque, Janet Mercedes | |
renati.juror | Jaimes Velásquez, Carlos Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |