Motivación y clima laboral del personal de enfermería de un hospital público de Lima – 2016
Resumen
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre la motivación y clima laboral del personal de enfermería de un hospital
público de Lima – 2016”
En la parte de metodológica se mencionó que el enfoque que se trabajó en
la investigación fue cuantitativo , con un método hipotético – deductivo , tipo de
investigación fue sustantiva con un nivel descriptivo correlacional , diseño fue no
experimental transversal ya que se realizó en un momento dado, la población
estuvo constituido por el 86 personal de enfermería de un hospital público de
Lima 2016 la muestra fue la totalidad de la población , se utilizaron dos
instrumentos de medición para las variables en estudio dichos instrumentos
pasaron por las propiedades básica la validez y confiabilidad .
La conclusión general fue que existe relación significativa entre la
motivación y el clima laboral del personal de enfermería del servicio de
emergencia de un hospital público de Lima. 2016; puesto que el nivel de
significancia calculada es p < .05 y el coeficiente de correlación de Rho de
Spearman tiene un valor de ,870.
Colecciones
- Lima Norte [2837]
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