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Inteligencia emocional y Clima laboral en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial en Paramonga, 2021
dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.author | Cerna Rubino, Giovanna Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-04-29T18:18:57Z | |
dc.date.available | 2022-04-29T18:18:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87170 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre inteligencia emocional y clima laboral en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial en Paramonga 2021. El tipo de la investigación que se empleo fue correlacional descriptivo y de diseño no experimental, de corte transversal. La población específica del estudio estuvo conformada por 225 trabajadores, se obtuvo una muestra de 100 trabajadores a través de un muestreo no probabilístico intencional por conveniencia del investigador, ya que se consideraron criterios de inclusión - exclusión y de accesibilidad que se tuvo de la población; del mismo modo los instrumentos utilizados en la investigación fueron TMMS-24 para medir la inteligencia emocional y CL-SPC para medir el clima laboral. Se obtuvo como principales resultados una correlación directa y moderada con un r=0,495 por otro lado, las dimensiones de la inteligencia emocional que más se correlacionan estadísticamente con clima laboral son reparación emocional r=0,587 y claridad emocional r=0,403. Así mismo de acuerdo a los niveles de las variables, se determinó en la primera variable una diferencia marcada en el sexo, siendo los hombres con el 6% los que se encuentran en un nivel alto y las mujeres con un 22%. De igual forma las personas convivientes están representados en el 44% en el nivel bajo; con relación a la gerencia, la de proyectos con el 40% obtuvo el mayor porcentaje y según la modalidad de trabajo mixto con un 88% en el nivel medio. Con respecto a la segunda variable no se encontraron resultados desfavorables, siendo las mujeres representadas con el 50% con una percepción de clima favorable, el grupo de los convivientes mostró un porcentaje mayor en el nivel desfavorable del clima laboral. Con relación a las gerencias, la de proyectos tiene una representación del 60% de percepción de clima muy favorable; en la modalidad mixta con un 68% tienen una percepción favorable del clima laboral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y Clima laboral en trabajadores administrativos de una empresa agroindustrial en Paramonga, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Violencia | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 | es_PE |
renati.author.dni | 46420411 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Rivero Contreras, Edgard | |
renati.juror | Sanchez De Olivares, Marianela | |
renati.juror | Velarde Camaqui, Davis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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