dc.contributor.advisor | Díaz Reátegui, Mónica | |
dc.contributor.author | Diaz De La Fuente Chávez, Enzo Alexis | |
dc.contributor.author | Molero Ynga, Michel Alonso | |
dc.date.accessioned | 2022-05-02T15:11:02Z | |
dc.date.available | 2022-05-02T15:11:02Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87258 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio se detalla la implementación de un sistema web para el
proceso de evaluación de desempeño laboral para la empresa AJ SOLUTIONS
S.A.C., debido a la actual situación de la empresa antes de la implementación del
sistema web mostraba dificultades en el nivel de cumplimiento de evaluaciones y
en su Índice de desempeño por competencias. El objetivo fue determinar cómo
influye un sistema web en el proceso de evaluación de desempeño laboral para la
empresa AJ SOLUTIONS S.A.C.
Por consiguiente, previamente se describe los aspectos teóricos de las variables
que son sistema web y el proceso de evaluación de desempeño laboral, igualmente
las herramientas y metodologías de software que fueron utilizadas para el
desarrollo del sistema web. Se hizo uso de la metodología OOHDM, por ser una
metodología que se adecua a las necesidades y etapas del proyecto. El tipo de
investigación es aplicada y el diseño preexperimental y enfoque cuantitativo. La
población fue 25 trabajadores para los indicadores de nivel de cumplimiento de
evaluaciones e índice de desempeño por competencias que fueron agrupadas en
25 fichas de registro que fueron estratificadas en el periodo de 1 mes. La muestra
que se selecciono fue censal porque es igual a la población debido a que la
población es menor a 50. La técnica de recolección de datos fue el fichaje y como
instrumento fue la ficha de registro.
La implementación del sistema web permitió incrementar el nivel de cumplimiento
de evaluaciones del proceso de evaluación de desempeño de los empleados del
50.64% al 74.67%, igualmente, se incrementó el índice de desempeño por
competencias 48% al 76%. Los resultados mencionados, permitieron llegar a la
conclusión que el sistema web mejora el proceso de evaluación de desempeño
laboral para la empresa AJ SOLUTIONS S.A.C. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Sistemas de información en administración | es_PE |
dc.subject | Sitios web | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Sistema web para el proceso de evaluación de desempeño laboral para la empresa AJ SOLUTIONS S.A.C. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería de Sistemas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero de Sistemas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería de Sistemas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Información y Comunicaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09537647 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4506-7383 | es_PE |
renati.author.dni | 74915020 | |
renati.author.dni | 72192068 | |
renati.discipline | 612076 | es_PE |
renati.juror | Huarote Zegarra, Raúl Eduardo | |
renati.juror | Alarcón Cajas, Yohan Roy | |
renati.juror | Díaz Reátegui, Mónica | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Innovación tecnológica y desarrollo sostenible | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |