dc.contributor.advisor | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
dc.contributor.author | Vallejos Patiño, María Isabel | |
dc.date.accessioned | 2017-12-11T21:09:21Z | |
dc.date.available | 2017-12-11T21:09:21Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8731 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Microred de Salud
San Martin de Porres en el año 2017, la población estuvo constituida por 66
trabajadores asistenciales y 53 trabajadores administrativos, habiéndose trabajado
con toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Clima
Organizacional y satisfacción Laboral
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional, que recogió la información en un período específico, que se
desarrolló al aplicar los instrumentos: cuestionarios de Clima Organizacional y
Satisfacción Laboral, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que:
El Clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral
en la Microred de Salud San Martin de Porres en el año 2017; siendo que el
coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.701 representó una alta relación
entre las variables. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condición de trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en la Microred de Salud San Martin de Porres 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |