Síndrome de Burnout y calidad de vida laboral en el personal médico del Hospital Belén de Trujillo
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo del presente trabajo de tesis tuvo como meta investigar la correlación
entre el Síndrome de Burnout (SB) y la calidad de vida laboral (CVL) en el personal
médico que laboran en el Hospital Belén de Trujillo, durante el año 2021. la
metodología es aplicada de diseño observacional, transversal y correlacional. La
muestra estuvo constituida por 106 médicos. los instrumentos aplicados fueron los
cuestionarios de Burnout de Maslach (MBI) y el Inventario de Calidad de vida
laboral CVP-35. Resultados: El 79,2% de los médicos presentaron SB en un nivel
medio. el 57,6% presentó un nivel bajo en la dimensión cansancio emocional, el
79,2% presentó un nivel bajo en la dimensión despersonalización, en la dimensión
realización personal el 81,1% presentó un nivel alto. El 61,3% de los médicos
presentaron una CVL en un nivel bueno. el 53,8% de los médicos que refieren una
buena CVL presentan un SB medio. Las dimensiones más afectadas fueron:
cansancio emocional y despersonalización. La mayoría de médicos considera que
su CVL es buena. Existe correlación significativa entre el síndrome de burnout y la
calidad de vida laboral en el personal médico del Hospital Belén.
Colecciones
- Trujillo [1009]