Trabajo remoto en Perú en el contexto del COVID-19 desde la perspectiva del derecho al trabajo decente, sector privado, 2020-2021

Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo analizar la manera en que el trabajo remoto ha sido implementado en el Perú en el contexto de la pandemia del COVID-19 desde la perspectiva del derecho a un trabajo decente en el sector privado en los años 2020-2021. El estudio de enfoque cualitativo, tipo básico y de diseño de teoría fundamentada aplicó las técnicas del análisis de fuente documental, entrevista a expertos y encuestas a trabajadores, ello permitió evidenciar las condiciones en las que se desarrollaba el trabajo remoto, el cual causa preocupación, ya que no se ha realizado respetando los componentes del derecho a un trabajo decente y a la desconexión digital. Además, ha sido el trabajador quien asumió los costos económicos que ha implicado seguir trabajando desde entornos remotos y asumiendo los costos para desarrollar las competencias digitales. Al final del estudio se plantean las recomendaciones que consideramos las entidades competentes: Congreso de la República, SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo podrían implementar a fin de que no se repita los abusos que ya se cometían con el trabajo presencial. Si bien el trabajo remoto es una realidad y una necesidad, esta debe desarrollarse respetando el derecho a un trabajo decente.