dc.contributor.advisor | De La Cruz Valdiviano, Carlos Bacilio | |
dc.contributor.author | Marroquín Ballón, Jorge Gabriel | |
dc.date.accessioned | 2017-12-12T14:13:49Z | |
dc.date.available | 2017-12-12T14:13:49Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8781 | |
dc.description.abstract | La presente investigación que tiene por título “Riesgo ergonómico y satisfacción
laboral en trabajadores administrativos de un instituto especializado de salud”,
está en relación a que en nuestro medio existe una carencia sobre el estudio y
análisis de los riesgos ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores
administrativos que laboran muchas horas frente a un computador en diferentes
entidades públicas o privadas y su relación con la satisfacción laboral. El objetivo
de la investigación fue determinar la relación entre el riesgo ergonómico y la
satisfacción laboral en trabajadores administrativos de un instituto especializado
de salud.
El tipo de investigación es Básico. Estudio transversal puesto que se
reunieron datos en un mismo instante, además se describió las variables de
estudio y analizó los niveles de relación que existen entre ellas, siendo una
investigación correlacional. La población total estuvo conformada por 65
trabajadores administrativos de las oficinas de Planeamiento Estratégico,
Logística, Economía y Personal. Se realizó el muestreo no probabilístico
intencionado dado que se tomó a toda la población de estudio.
Se aplicó la prueba de hipótesis basada en el uso de correlación Rho de
Spearman previa demostración de la normalidad de los datos. Los resultados de
la correlación mostraron una relación inversa y significativa entre las variables
estudiadas (Rho= -0.251* y p=0.044), es decir, cuando los puntajes de riesgo
ergonómico se incrementan los puntajes de satisfacción laboral disminuyen. Los
resultados pueden servir de insumo para la generación de cambios importantes
en las condiciones de trabajo, tomando como punto de apoyo los conceptos
ergonómicos en mejora del rendimiento, a través de una mayor satisfacción
laboral. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Salud Laboral | es_PE |
dc.subject | Ergonomía | es_PE |
dc.subject | Riesgo Laboral | es_PE |
dc.subject | Riesgos Ergonómicos | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.title | Riesgo ergonómico y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de un instituto especializado de salud | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los servicios de salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |