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dc.contributor.advisorVisurraga Agüero, Joel Martin
dc.contributor.authorBlas Jaico, Meri Veronica
dc.date.accessioned2017-12-12T17:11:17Z
dc.date.available2017-12-12T17:11:17Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/8814
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los Perfiles de puesto y el desempeño Laboral de los trabajadores de la Dirección de Salud V de Lima Metropolitana, 2017. La población fue de 56 empleados que laboran en la Administración de la Dirección Salud mayores de V, en los cuales se han empleado la variable Perfil de puestos y Desempeño Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Está investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, el cual recogió la información en un período específico que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario para Usuarios de Instituciones Públicas, el cual estuvo constituido por 28 preguntas en la escala de Likert (1 - Muy en desacuerdo, 2-Algo de acuerdo, ,3-Parcialmente de acuerdo, 4-De acuerdo y 5- Muy de acuerdo), en el cuestionario los usuarios brindaron información acerca de la variable Perfil de puestos y Desempeño laboral, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que el Perfil de puestos y el desempeño laboral se relacionan en forma positiva y en nivel bajo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectPerfil de puestoses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titlePerfiles de puestos y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección de Salud V de Lima Metropolitana, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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