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dc.contributor.advisorAlcas Zapata, Noel
dc.contributor.authorHuamán Medina, German
dc.date.accessioned2017-12-12T19:43:49Z
dc.date.available2017-12-12T19:43:49Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/8846
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la capacitación empresarial y la percepción del desempeño laboral de los trabajadores del CONCYTEC, Miraflores 2017; la muestra estuvo constituida por 108 trabajadores de la población, de los empleados de la diferentes áreas del Consejo Nacional de Ciencia e Innovación tecnológica- CONCYTEC, siendo un total de 150 trabajadores. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de tipo descriptivo y correlacional, en la cual se trabajó con dos instrumentos con una escala de Likert, que brindaron información acerca de la las variables de estudio y sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. A través de los resultados obtenidos se observó que el 33,33% de los encuestados manifiestan en la capacitación empresarial se encuentra en un nivel malo, el 28,7% en un nivel regular y un 38,00% en un nivel bueno. Y el 38,9% de los encuestados presentan un desempeño laboral en un nivel deficiente, el 26,9% en un nivel regular y un 34,3% en un nivel eficiente. Y con respecto a la comprobación de la hipótesis en la tabla 20 la variable capacitación empresarial está relacionada directa y positivamente con la variable desempeño laboral, según la correlación de Spearman de 0.486 representado este resultado como moderado con una significancia estadística de p=0.000 siendo menor que el 0.01. Por lo tanto, se acepta la hipótesis principal y se rechaza la hipótesis nula.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCapacitación empresariales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectCompromiso Organizacionales_PE
dc.titleCapacitación empresarial y percepción del desempeño laboral de los trabajadores del CONCYTEC, Miraflores 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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