Entusiasmo por el trabajo y liderazgo transformacional en colaboradores de una institución educativa privada – Ica, 2020
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En esta investigación se tuvo como objetivo fundamental analizar la relación entre
entusiasmo por el trabajo y liderazgo transformacional en colaboradores de una
Institución Educativa Privada de Ica, 2020. La muestra estuvo conformada por 102
participantes de muestreo no probabilístico de criterio intencional. El diseño es no
experimental con alcance correlacional. Los instrumentos empleados fueron la
Escala de Entusiasmo por el trabajo (UWES 17) y la Escala de Liderazgo
Transformacional. Los resultados obtenidos fueron que existe una relación débil,
positiva y significativa (r=,262; p=, 008) entre entusiasmo por el trabajo y liderazgo
transformacional en los colaboradores de una institución educativa privada de Ica,
con un tamaño del efecto (r2=, 51). De igual manera, existe una relación débil,
positiva y significativa (r=, 253; p=,010) entre la dimensión vigor y liderazgo
transformacional; asimismo, no se encontró una relación significativa entre
dedicación y liderazgo transformacional (r=,086; p=,389). Finalmente, se encontró
una relación débil, positiva y significativa entre la dimensión de absorción y
liderazgo transformacional (r=, 342; p=, 000).
Colecciones
- Lima Norte [3106]