Servicio Civil y Evaluación del Desempeño en los Trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, Lima, 2017

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Servicio Civil y Evaluación del desempeño en los Trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65. La población fue de 1 18 trabajadores administrativos del programa pensión 65, en los cuales se ha identificado las variables Servicio Civil y Evaluación del Desempeño. El método de investigación empleado fue el hipotético - deductivo. La investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional y corte transaccional, el cual recogió la información de los datos en un solo momento, en un tiempo único, el mismo que aplicó un cuestionario para evaluar a los Trabajadores del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, el cual estuvo constituido por 43 preguntas en la escala de Likert (1 -Nunca, 2-Casi Nunca, 3-A veces, 4-Casi siempre y 5-Siempre), en el cuestionario los trabajadores brindaron información acerca de la variable Servicio Civil y Evaluación del Desempeño, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que el Servicio civil y la Evaluación del Desempeño se relacionan en forma moderada.