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Clima laboral y bienestar psicológico en tiempos de COVID-19 en profesionales de la salud del área de traumatología de un hospital del distrito de Jesús María
dc.contributor.advisor | Grajeda Montalvo, Alex Teófilo | |
dc.contributor.author | Estela Baldeón, Esnider | |
dc.contributor.author | Vasconzuelo Vallejos, Diego Armando | |
dc.date.accessioned | 2022-05-20T15:58:11Z | |
dc.date.available | 2022-05-20T15:58:11Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88850 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada Clima laboral y bienestar psicológico en tiempos de COVID-19 en profesionales de la salud del área de traumatología de un hospital del distrito de Jesús María. La metodología utilizada fue de tipo básica, nivel descriptivo - correlacional y ejecutada bajo un diseño no experimental de tipo transversal. La muestra tomada fue de 67 profesionales de la salud. Los cuestionarios utilizados fueron el Test de Clima Laboral CL-RG y el test de Bienestar Psicológico (BP), de Carol Ryff. Los resultados mostraron una correlación significativa y positiva entre el clima laboral y el bienestar psicológico con un tamaño de efecto grande (Rho de Spearman de 0,630), de igual forma se pudo comprobar la relación del clima laboral y las dimensiones de bienestar psicológico (positivo y significativo con Rho de Spearman que van de ,396 a ,654), y a su vez las dimensiones de clima laboral con el bienestar psicológico (positivo y significativo con Rho de Spearman que van de ,225 a ,598), todas con tamaños del efecto grande y medianos. Se concluyó que, a mayor nivel de clima laboral, mayor será el bienestar psicológico, pues existe una relación positiva y directamente proporcional. Se recomendó la aplicación de talleres de mejora continua y profesional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Bienestar psicológico | es_PE |
dc.subject | Pandemias | es_PE |
dc.subject | Covid-19 (enfermedad) - Aspectos psicológicos | es_PE |
dc.title | Clima laboral y bienestar psicológico en tiempos de COVID-19 en profesionales de la salud del área de traumatología de un hospital del distrito de Jesús María | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08636611 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5972-2639 | es_PE |
renati.author.dni | 42913207 | |
renati.author.dni | 72902213 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Espino Sedano, Victor Hugo | |
renati.juror | Perez Bautista, Juan Carlos | |
renati.juror | Grajeda Montalvo, Alex Teófilo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
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Lima Norte [2877]