Desempeño laboral y síndrome de Burnout en el personal de salud en tiempo de pandemia de un hospital de Trujillo, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño laboral y el Síndrome de Burnout en el personal de salud en tiempo de pandemia de un Hospital de Trujillo ,2021. Se utilizó el enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal correlacional simple. Los instrumentos de recolección fueron de 2 cuestionarios, uno para el desempeño laboral (31 ítems) y otro para el síndrome de Burnout (22 ítems), cuya confiabilidad se obtuvo a través de una prueba piloto realizada a 20 profesionales del sector salud y a través del coeficiente de Alfa de Cronbach se obtuvo un coeficiente de 0.911 y 0.766 para cada variable y por ser mayor a 0.7 fueron confiables para su aplicación, misma que, fue realizada en octubre del 2021 para una muestra de 66 profesionales de la salud del Hospital I Luis Albrecht – ESSALUD de la ciudad de Trujillo. Los resultados obtenidos fueron que el nivel de desempeño laboral es alto eficiente, con una valoración de 95.5% % y el nivel de síndrome de Burnout fue medio, con una valoración de 71.2.% en profesionales de la salud del Hospital I Luis Albrecht – ESSALUD de la ciudad de Trujillo. Para determinar la prueba estadística a utilizar, se realizó la prueba de normalidad de Kolmogorov - Smirnov, misma que arrojó que los datos recolectados no siguen una distribución normal, por ello se utilizó la prueba estadística no paramétrica Tau-b de Kendall, la cual determinó, a través del valor de significancia de 0.541, que no existe una relación entre las variables desempeño laboral y síndrome de burnout.