Gestión por competencia y la productividad en los trabajadores del área mantenimiento de maquinaria industrial de la empresa SSAYS S.A.C, Pueblo Libre, 2021
Date
2022Metadata
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La investigación presente fue determinar la relación de gestión por competencia y
la productividad en los trabajadores del área de mantenimiento de maquinaria
industrial de la empresa SSAYS S.A.C debido al incremento de rotación de
personal, insatisfacción laboral, personal no calificado, aptitudes y actitudes en el
personal del área de mantenimiento bajando su productividad en las reparaciones
y mantenimiento de maquinaria industrial afectando los servicios.
La investigación estuvo basada en cuatro dimensiones que son selección de
personal, capacitación, evaluación y satisfacción, de tipo descriptivo y de nivel
correlacional con enfoque de tipo cuantitativo y tipo aplicado. La muestra estuvo
conformada por 30 trabajadores del área de mantenimiento. La recolección de
datos fue aplicada por un cuestionario conformado por 36 ítems con una escala de
Likert del 1 al 5 (nunca, casi nunca, ocasionalmente, casi siempre, siempre).
Se utilizo el coeficiente de Pearson, teniendo una correlación alta (p=0.711) entre
las variables de gestión por competencias y la productividad, demostrando su
influencia en la productividad, recomendando una mejora continua en la gestión por
competencias a sus trabajadores de la empresa con una mayor interacción entre
las áreas.
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- Lima Norte [220]