dc.contributor.advisor | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
dc.contributor.author | Ibarra Serna, Elenince Elia | |
dc.date.accessioned | 2022-05-26T16:55:38Z | |
dc.date.available | 2022-05-26T16:55:38Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89180 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre factores
relacionados al estrés laboral y síndrome de burnout durante COVID-19 en personalde
un policlínico Lima, 2021. El tipo de estudio fue básico, descriptivo correlacional,diseño
no experimental transversal; la muestra estuvo conformada por 40 profesionales de
salud, y los instrumentos usados fueron el Cuestionario de factores de estrés laboral
y el Maslach Burnout Inventory (MBI) de Maslach y Jackson (1986). En los resultados
evidenciaron que no existe relación entre los factores relacionados al estrés laboral y
síndrome de burnout, asimismo, no existerelación entre los factores personales,
laborales y psicosociales y síndrome de burnout; además, los niveles observados
fueron bajo en los factores relacionados al estrés laboral, y en el caso del síndrome
de burnout presentan nivel medio, nivelbajo y nivel alto. Se concluye que no existe
relación entre las variables de estudio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.title | Factores relacionados al estrés laboral y síndrome de burnout durante el COVID-19 en personal de un policlínico de Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 32976183 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8032-5582 | es_PE |
renati.author.dni | 43144927 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Mori Holguín, Jesús Yolanda | |
renati.juror | Noel Bravo, Gina Paola | |
renati.juror | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |