Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2016
Fecha
2017Metadatos
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En la investigación titulada: Gestión administrativa y desempeño laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2016, el objetivo
general de la investigación fue Determinar la relación que existe entre la Gestión
administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Cajamarca, 2016.
El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo y
el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y el enfoque es
cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 121 trabajadores de
Municipalidad de Cajamarca. La técnica que se utilizó es la encuesta y los
instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los
trabajadores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y
para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach que salió
muy alta en ambas variables: 0,935 para la variable gestión administrativo y
0,926 para el variable desempeño laboral.
Con referencia al objetivo general: Determinar la relación que existe entre
la Gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores de la
Municipalidad de Cajamarca, 2016, se concluye que existe relación directa y
significativa entre el Proceso administrativo y desempeño laboral. Lo que se
demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.05; Rho =
,776 **).
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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