dc.contributor.advisor | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
dc.contributor.author | Gutierrez Luyo, Rosa Geraldine | |
dc.date.accessioned | 2022-06-13T20:15:07Z | |
dc.date.available | 2022-06-13T20:15:07Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/90001 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar cuáles son los niveles
predominantes de estrés laboral en tiempos de COVID -19 de una empresa del
distrito de San Luis de Cañete. El estudio fue de tipo básica no experimental, de
corte transversal descriptiva. Se trabajó con 150 colaboradores que constituyeron
a la población. El instrumento utilizado fue la adaptación de la Escala de Estrés
laboral de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de
Salud (OIT-OMS) de la cual se obtuvo su propiedad psicométrica. Los resultados
obtenidos evidencian niveles “promedio alto” y “alto” de estrés, además, ninguno
de los participantes tuvo niveles bajos de estrés. El nivel de estrés predominante
es “Alto”. En conclusión, existen niveles alarmantes de estrés, es por ello que se
recomienda, dar a conocer los resultados a la empresa para que sean de
conocimiento de los colaboradores, las condiciones que puedan afectar su
rendimiento. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Organización de trabajo | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.title | Estrés laboral en tiempos de COVID-19 en trabajadores de una empresa del distrito de San Luis de Cañete, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 32976183 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8032-5582 | es_PE |
renati.author.dni | 74234632 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Mori Holguin, Jesus Yolanda | |
renati.juror | Noel Bravo, Gina Paola | |
renati.juror | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |