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dc.contributor.advisorPadilla Carrasco, Lily Margarita
dc.contributor.authorGutierrez Luyo, Rosa Geraldine
dc.date.accessioned2022-06-13T20:15:07Z
dc.date.available2022-06-13T20:15:07Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/90001
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar cuáles son los niveles predominantes de estrés laboral en tiempos de COVID -19 de una empresa del distrito de San Luis de Cañete. El estudio fue de tipo básica no experimental, de corte transversal descriptiva. Se trabajó con 150 colaboradores que constituyeron a la población. El instrumento utilizado fue la adaptación de la Escala de Estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de Salud (OIT-OMS) de la cual se obtuvo su propiedad psicométrica. Los resultados obtenidos evidencian niveles “promedio alto” y “alto” de estrés, además, ninguno de los participantes tuvo niveles bajos de estrés. El nivel de estrés predominante es “Alto”. En conclusión, existen niveles alarmantes de estrés, es por ello que se recomienda, dar a conocer los resultados a la empresa para que sean de conocimiento de los colaboradores, las condiciones que puedan afectar su rendimiento.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés (Psicología)es_PE
dc.subjectOrganización de trabajoes_PE
dc.subjectCOVID-19 (Enfermedad)es_PE
dc.titleEstrés laboral en tiempos de COVID-19 en trabajadores de una empresa del distrito de San Luis de Cañete, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeAtees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo organizacionales_PE
renati.advisor.dni32976183
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8032-5582es_PE
renati.author.dni74234632
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorMori Holguin, Jesus Yolanda
renati.jurorNoel Bravo, Gina Paola
renati.jurorPadilla Carrasco, Lily Margarita
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE


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